Реформа расширяет возможности совмещения работы с получением выплат для наемных сотрудников и ИП, а также вводит дифференцированные надбавки.
В Испании вступили в силу новые правила так называемой «гибкой пенсии» (jubilación flexible). Реформа, утвержденная правительством в июне и опубликованная в Официальном государственном бюллетене (BOE), существенно расширяет возможности для пенсионеров, решивших официально вернуться на рынок труда, и вводит финансовые стимулы для совмещения работы и пенсионных выплат.
Как следует из обновленных норм, воспользоваться механизмом гибкой пенсии впервые смогут отдельные категории индивидуальных предпринимателей (autónomos) и представители свободных профессий.
Для наемных работников диапазон допустимой занятости расширен и составит от 33% до 80% от стандартной продолжительности рабочего дня. Действие реформы распространяется на все режимы социального обеспечения, за исключением государственных гражданских служащих, сотрудников правоохранительных органов, вооруженных сил и органов юстиции.
Новый порядок предусматривает выплату надбавок к совместимой части пенсии при условии, что гражданин возобновляет трудовую деятельность не ранее чем через шесть месяцев после оформления пенсионного статуса.
В случае занятости от 55% до 80% от нормы рабочего времени размер выплачиваемой пенсии увеличится на 25%. При графике от 33% до 55% прибавка составит 15%. Для индивидуальных предпринимателей размер выплачиваемой пенсии зафиксирован на уровне 25% при условии отсутствия регистрации в качестве autónomo в течение трех лет до момента выхода на пенсию.
При этом законодательство ограничит возможность перерасчета пенсионных прав. Страховые взносы, перечисляемые в период совмещения работы и пенсии, больше не будут учитываться для повышения размера будущих выплат после окончательного ухода на отдых.
Исключение предусмотрено только для лиц, оформлявших досрочную пенсию вынужденно, например в результате увольнений или процедур сокращения штата. Служба социального обеспечения произведет им перерасчет расчетной базы с учетом нового стажа.
